Sie sind der Überzeugung, dass die Ideen Ihrer Mitarbeiter für die nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens wertvoll sind. Themen wie Dienstleistungsqualität, Kundenservice, interne und externe Kommunikation, Projektmanagement, Führungsqualität lassen sich im Team effektiver bearbeiten als am Schreibtisch der Chefetage. Ein erfolgreicher Workshop zahlt sich aus, indem die erarbeiteten Ergebnisse schrittweise ins Unternehmen übertragen werden. Er befähigt Ihr Team schrittweise zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens im Alltag.

Das Konzept hilft Ihnen, Themen zielgerichtet auf die anschließende Umsetzung im Unternehmen anzugehen. Sinn und Nutzen eines Workshops ist es, die Ergebnisse im Alltag umzusetzen und dadurch eine Verbesserung von Prozessen, Kommunikation, oder Qualität zu erreichen.

Welche Unterstützung bietet die externe Begleitung des Workshops?
„Als Coach unterstütze ich den Kunden dabei, seine Lösungen für seine Fragen zu erkennen. Durch Coaching kann er diese selbst und mit Hilfe des Teams umsetzen. Als Beraterin biete ich die anregenden Sichtweisen einer Beobachterin des Systems. Durch meinen Berufsweg entstand ein großes Repertoire an Werkzeugen, zukunftsweisende Veränderungsprozesse einzuleiten. Letztlich geht es darum, die Ziele des Unternehmens auf den Weg zu bringen.“
Welchen Nutzen bietet die Kletterhalle als Ort Ihres Workshops?

Für einen erfolgreichen Workshop benötigen wir die ungeteilte Aufmerksamkeit der Teilnehmer. Durch Klettereinheiten während Ihres Workshops wird Energie freigesetzt. Der Spaß am unvermuteten Erfolg, das dabei sein mit allen Sinnen, der Gewinn von Vertrauen im Teamkollegium überträgt sich auf die thematische Arbeit. Die Erfahrungen in der Vertikalen werden durch gezieltes Coaching genutzt und auf Unternehmenssituationen übertragen.

Nutzen

• Teamwork erleben, Befähigung zur Zusammenarbeit
• Lust an Leistung und Potenziale entdecken
• Horizonte erweitern, Neues lernen und anwenden
• Intensives Kennenlernen, Vertrauen und Verbindlichkeit schaffen
• Werte und Stärken der Einzelnen und des Teams entdecken
• Durch systemisches Coaching Persönlichkeiten und ihre Wirkung in der Zusammenarbeit „lesen“
• Herausarbeiten Ihrer Firmenkultur
• Nachhaltige Steigerung der Effektivität des Teams

Themenbeispiele

• Vision, Leitbild, Unternehmensziele definieren und umsetzen
• Prozessqualität
• Kundenservice verbessern, Kunden begeistern
• Kommunikation verbessern
• Führung übernehmen
• Projektmanagement

Inhalt und Kosten

Die Inhalte werden individuell mit dem Auftraggeber besprochen woraufhin ein Angebot erstellet wird.

Durchführung

Trainerin und Coach: Ute Hoffmann
MBA Int. Management Consultant; Systemischer Coach; Dipl.Sozialpädagogin (FH); Trainer C Klettersport;

Als Trainerin betrachtet sie das Erfahrungslernen oder erlebte Lernen als eine sehr wirkungsvolle Methode, um Ergebnisse im Team zu erzielen. Ihr Ansatz ist wertschätzend, lösungsorientiert, in die Zukunft gerichtet. Dabei findet sich aus ihrer Sicht die Lösung allein beim Kunden. Ihre Aufgabe als Coach ist es, diese für ihn sichtbar und umsetzbar zu machen. Mit professionellen Reflexionsmethoden und Handwerkszeugen werden im Team Erkenntnisse gewonnen und der Weg zur Umsetzung der Unternehmensziele erarbeitet. Meine Kompetenz nimmt sie dabei aus ihrer jahrelangen Erfahrung als Geschäftsführerin eines Unternehmens Beim Klettern nutzt die Trainerin die Möglichkeit der Grenzerweiterung, der Befähigung, eigene Potenziale einzusetzen für erste Schritte in Richtung eines gemeinsamen Zieles.

Anmeldung

Kurze Mail mit Anzahl der Teilnehmer (4-120) und Wunschtermin an:
info(at)kletterhalle-rosenheim.de oder telefonische Anmeldung unter +49 (0)8031-8094850.

*Im Preis enthalten sind die komplette Ausrüstung, der Halleneintritt sowie die Betreuung durch einen ausgebildeten Trainer.